Как работает уаз на майские праздники 2021

Добавил пользователь Алексей Ф.
Обновлено: 05.10.2024

Кто будет отдыхать с 1 по 10 мая 2021 года официально

Согласно Указу Президента РФ от 23 апреля 2021 года, в период с 4 по 7 мая вводятся дополнительные нерабочие дни. Общая продолжительность майских праздников составит 10 дней. В отношении периодов с 1 по 3 и с 8 по 10 мая действуют обычные выходные. Перечень сотрудников, которым придется работать с 4 по 7 мая, должны определить работодатели.

Обновление: Минтруд 26 апреля выпустил рекомендации о нерабочих днях с 4 по 7 мая.

Кто не будет работать с 1 по 10 мая 2021 года

Так как периоды с 1 по 3 и с 8 по 10 мая являются обычными выходными и праздничными днями, на них распространяются стандартные нормы Трудового кодекса РФ. На работу в эти дни выходят только сотрудники, работающие по сменам и специальным графикам. Если в выходной или праздничный день обычного сотрудника вызывают на работу, ему положена зарплата в двойном размере.

С днями с 4 по 7 мая ситуация сложнее. Они являются нерабочими, но не подпадают под "обычные" выходные и праздничные дни. Согласно Указу Путина, нерабочие дни с сохранением зарплаты распространяются на все виды организаций и учреждений. Однако работодатели должны сами определить количество сотрудников, которые выйдут на работу с 4 по 7 мая для функционирования предприятия . Такая необходимость связана со следующими сферами деятельности:

предприятия ЖКХ;
магазины, автозаправки;
предприятия энергетического сектора;
правоохранительные органы, силовые ведомства;
оборонные предприятия;
предприятия с непрерывным циклом производства;
предприятия ряда других сфер деятельности.

К сожалению, Указ Путина не определил точный перечень сфер экономики и промышленности, которые продолжают работать в период с 4 по 7 мая. Поэтому многое зависит от решения руководства вашей организации. Теоретически, руководитель может вообще оставить весь персонал на работе, если посчитает это необходимым для нормального функционирования предприятия.

Если у работника отпуск приходится на дни с 1 по 10 мая, его могут перенести только по согласованию с руководителем. Также отметим, что в некоторых регионах выходным будет и 11 мая (вторник). Это связано с церковным праздником Радоница. Объявлять этот день выходным могут органы власти региона.

Предприятия, которые будут работать в майские праздники 2021 года

❗️Мы следим за ситуацией и сообщаем обо всех нововведениях, касающихся майских выходных, в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь!👌

У нас на УАЗе говорят будем работать. С 4 по 8 мая. Законно ли это.

Ответы на вопрос:

Законно, если будет отдельный приказ, по именно, кого привлекают, им и оплата отдельно.

Изданный Президентом Указ не изменил Трудовой кодекс Российской Федерации, члены Правительства уже разъяснили, что решение работать или нет остается за Работодателем в каждом конкретном случае.

Т.е. положение о выходных не является обязательным для всех.

Смысла в издании данного документа в такой редакции не видно, учитывая, что его издавали в рамках борьбы с вирусом.

В п. 2 Указа предписано работодателям определиться с работой.

"Финансовые известия": Рабочие ГАЗа и УАЗа отправятся на майские каникулы

Почти две недели не будут работать в мае Горьковский и Ульяновский автозаводы. На ГАЗе говорят, что каникулы необходимы, чтобы подготовить производство к выпуску обновленной "Волги", на УАЗе - что займутся ремонтом конвейера. На деле заводы стараются таким образом привести в соответствие спрос и предложение. Кстати, более всех простоявший в эту зиму АвтоВАЗ на майские работать будет.

Традицию отправлять рабочих в добровольно-принудительные отпуска отечественные предприятия завели в прошлом году. Тогда благосостояние населения подросло, а отечественный рынок наводнили подержанные иномарки. В итоге спрос на продукцию отечественных заводов снизился, и автопром встал. Строго говоря, виновны в этом были сами производители машин. Именно они начали кампанию против подержанных иномарок. А когда ввоз в страну иностранных авто увеличился, они продолжали увеличивать производство. Как следствие, осенью, а затем и на зимние праздники заводы не работали.

Минимум два завода не будут работать и весной. ГАЗ (входит в "Руспромавто") с 5 по 16 мая остановит производство легковых машин. Официальная причина - подготовка выпуска модернизированного легкового автомобиля ГАЗ-3110. При этом будет ли работать завод с 1 по 4 мая, в компании "Руспромавто" пояснить не смогли. Также отдыхать будет УАЗ. Глава пресс-службы УАЗа Тамара Дмитриева говорит, что за время простоя (с 26 апреля по 11 мая) планируется провести ремонтные работы. Правда, на предприятии подчеркивают, что в прошлом году завод также не работал все две недели.

На многих предприятиях ситуация с праздниками решалась вплоть до последних дней. Так, глава пресс-службы "Ижмашавто" Александр Бадица вчера сказал: будет ли работать предприятие, до конца не ясно. Глава службы по связям с общественностью КамАЗа Ирина Быстрова рассказала, что приказ о работе в праздники еще не подписан, но завод работу в официально нерабочие дни продолжит: останавливать производство дороже, чем работать.

Категорически от возможности остановить производство отказываются лишь на АвтоВАЗе. Представитель АвтоВАЗа Денис Метальников говорит, что предприятие не будет работать лишь в официальные праздничные дни. Ранее именно ВАЗ столкнулся с проблемой перепроизводства в наибольшей степени. Впрочем, в отличие от остальных заводов ВАЗ работал в полмощности всю зиму и теперь может себе позволить от каникул отказаться. Аналитик ИК "Тройка-Диалог" Андрей Кормилицын отмечает, что в этом году спрос на отечественные автомобили не упадет ниже уровня прошлого года. Поэтому общих остановок производства в ближайшее время может и не быть - многие заводы по-прежнему не работают на полную мощность. Значит, прошлогодних ошибок могут и не повторить.

УАЗ в июле перейдет на сокращенный режим работы

На Ульяновском автозаводе принято решение о переходе в июле на режим неполной рабочей недели из расчета 14 рабочих дней в месяце. С 27 июля по 1 августа УАЗ уйдет в корпоративный отпуск. Об этом агентству «АВТОСТАТ» сообщили в пресс-службе «Соллерс», добавив, что режим работы УАЗа на август и осенние месяцы будет определяться, исходя из производственной программы.

В настоящее время Ульяновский автозавод работает в штатном режиме в одну смену (кроме подразделений, где вторая и третья смена необходимы по производственному циклу), сохраняя ограничения для лиц, имеющих хронические заболевания и соблюдая противоэпидемические меры на производстве.

«В настоящее время можно говорить о медленном восстановлении рынка, связанном со снятием противоэпидемических ограничений, но в сравнении с объемами прошлого года производственная программа ниже более чем на 25%. В июне 2020 года план производства УАЗ – 2810 автомобилей. Госзакупки и заказы компаний с госучастием в настоящее время составляют порядка 25% от общего объема производства. Мы рассчитываем, что объемы господдержки и ее различные формы позволят оздоровить спрос», – рассказали в пресс-службе «Соллерс».

Как ранее сообщал «АВТОСТАТ», в мае Ульяновский автозавод реализовал на российском рынке 1359 автомобилей, что на 45% ниже показателя годичной давности. По итогам пяти месяцев 2020 года в России было продано 9514 ульяновских внедорожников (-30%). В результате УАЗ вошел в ТОП-10 лидеров по продажам среди всех автопроизводителей в России, а рыночная доля марки составила 2,0% против 2,1% годом ранее, согласно данным АЕБ. Бестселлером марки остается флагманский внедорожник УАЗ «Патриот».

Майские выходные 2021 - как отдыхаем на майские праздники в 2021 году в России

Какой график отдыха на майские праздники 2021 в России:

На май 2021 года в России традиционно установлены два государственных праздника, которые являются нерабочими праздничными днями, а также любимыми и ожидаемыми национальными днями отдыха.

Это Праздник Весны и Труда (1 мая 2021 года) и День Победы (9 мая 2021 года).

Майские выходные 2021 совпадают с первыми теплыми деньками, которые россияне традиционно используют: кто-то для отдыха, а кто-то для занятия садом и огородом.

Что касается того, как отдыхаем на майские праздники в 2021 году в России, то суммарно жителей РФ (работающих по графику пятидневки) ожидает 6 выходных дней . Три из них приурочены к Празднику Весны и Труда («Первомаю»), а следующие три – к Дню Победы.

В понедельник 3 мая 2021 мы отдыхаем по причине переноса на него выходного дня с субботы 1 мая. А выходной, совпавший с Днем Победы 9 мая, переносится на понедельник 10 мая 2021 года.

Рабочий день накануне 1 мая (пятница 30 апреля 2021 года) будет сокращенным на 1 час. А вот рабочий день в пятницу 7 мая 2021 года будет полным, т.к. он предшествует обычной выходной субботе.

То есть, как отдыхаем на майские праздники в 2021 году в России:

30 апреля 2021 – короткий рабочий день.
3 выходных в честь "Первомая": 1, 2 и 3 мая 2021 года.
3 выходных, приуроченных к Дню Победы : 8, 9 и 10 мая 2021 года.

Что качается трудовых обязанностей, то в начале мая работающих россиян ожидают две четырехдневные рабочие недели: с 4 по 7 мая 2021 года и с 11 по 14 мая 2021 года.

В случае совпадения нерабочих праздничных дней (1 и/или 9 мая 2021) с основным оплачиваемым отпуском, отпуск продлевается на 1 или 2 календарных дня.

Как отдыхаем на майские праздники в 2021 году в России при шестидневке:

Граждане, работающие 6 дней в неделю, сначала отдохнут 2 дня ( 1 и 2 мая 2021 ), а потом еще 2 дня ( 9 и 10 мая 2021 ). Дни 30 апреля 2021 и 8 мая 2021 будут рабочими, но укороченными на 1 час.

Ставьте лайки, пишите комментарии, подписывайтесь на канал, читайте еще больше статей на нашем сайте "Все дни" .

Сказ о том, как "качественно работает" дилер УАЗ в 2021 г.

Ну что могу сказать — на дворе 2021 год, а дилер УАЗ по-прежнему работает из рук вон плохо.

— Приезжайте, смотрите, предпродажная подготовка завершена! — гордо сообщил менеджер по продажам.

Приезжаю, визуальный осмотр показал, что пятая дверь не отрегулирована и закрывается с 5 раза.

— Ну а что мы можем сделать? Так они и закрываются! — было попробовал обмануть менеджер.

Испытание на ходу — руль не отцентрован! Перекос в рамках 5-10 градусов в сторону. Возвращаюсь назад, молча взяли на сход-развал. Даже не извинились.

И это я ещё не проверял протяжку…

Очень и очень печально всё. При этом я сто раз говорил менеджеру, чтобы он проследил за предпродажной подготовкой. Но, похоже, одному (менеджеру) пофиг, а второй (мастер) делает всё по принципу "и так сойдет". Вот так создается репутация. Наоборот, нужно было бы сделать всё по максимуму хорошо, чтобы клиент был доволен и приезжал на ТО и после гарантии, но видимо это никому не интересно, главное — продать машину любой ценой.

Страшно представить, как они делают ТО, если на предпродажную подготовку они положили чуть менее чем полностью.

Справедливости ради скажу, что лажал и дилер Рено и дилер АвтоВАЗ. Но там хотя бы извинялись :)

УАЗ Patriot 2021, двигатель бензиновый 2.7 л., 150 л. с., полный привод, механическая коробка передач — покупка машины

Машины в продаже

УАЗ Патриот, 2008

УАЗ Патриот, 2019

УАЗ Патриот, 2009

УАЗ Патриот, 2018

Комментарии 31

Мне на Т, О 1 не удосужились фильтр масляный поменять. Просто слили и залили масло! Вот такой вот официальный сервис! Зато измазали все замки и петли белой смазкой и содрали 13 тыс за всё!

А кто эти красавчики?

Кто этот тип гражданской наружности (дилер, салон)?

Как говориться Фары протерли, по колесам постучали а может наоборот нарубить и на месить как двое из ларца.

Беда наших народов… И Украины, и России… Так сказать: "пипл хавает"…
Где-то в цивилизованной стране, таких дилеров уже бы затягали по судам и по всем инстанциям… А наши всё терпят, наши молчат… Ибо "стучать не есть хорошо!"… Потому вот так и живём…

не только (хоть и чаще всего)

но даже если куда и жалуешься, то надзорные рганы служат по тому же принципу 'пипл хавает' и от этого полностью пропадает желание искать правды по закону

На самом деле полно случаев, когда люди спокойно и без нервов добиваются правды. Если сразу отметать возможности и не пытаться, то конечно ничего не получится.

из личного опыта: на десяток обращений, одно удачное.
начинаю уставать играть в футбол с бюрократами

Ну значит не везет. Или наоборот везет только другим.

недавний (позапрошлогодний) удачный пример:
центровая площадь города, тротуарная плитка, куча народа и детей гуляют. впритык широкая парковка, отделённая высоким бордюром.
на площади театр и его служебный вход (в административную часть) в пяти метрах от бордюра.
летом только джипы, а зимой и легковые заезжают к этому входу, хотя парковка всегда свободна.
пару раз чуть детей не придавили задним ходом.

звоню в гибдд 'поможите, пресеките'… час, это самое быстрое время реагирования. и то 'там нет водителя, мы поехали'.
пишу в гибдд 'отрегулируйте', ответ 'в мэрию пишите'.
пишу в мэрию 'отрегулируйте', угадай ответ. :) прально! 'в гибдд'
опять в гибдд 'отрегулируйте', ответ тот же 'в мэрию'.
пишу выше в мвд ' халатно отнеслись в гибдд, накажите их'. сразу звонок (я номер писал им) 'приезжайте, обсудим'. по приезду плач 'нам сложно, там снегом бордюр заметает, летом пыль…'. указал им на запрет плакаться и обещал в мвд про это написать. на следующий день командир всея городской гибдд позвал 'разберемся, извините'. месяц рулили и ответ 'совещались с мэрией. там повесим знак пешеходная зона'
повесили… но, сука, с нарушениями :) нет знака 'конец пешеходной зоны'

и это победой считаю. теперь, хоть просто пальцем на знак тыкаю нарушителям

Ну результат же! При том что ситуация сложная в бюрократическофутбольном плане.
Понятное дело что по разному всё бывает. Но порой можно такое проводить не через гибдд, а через огласку и сразу администрацию.

Кто работает с 1 по 10 (11) мая 2021 года в субъектах РФ - официальные сведения

В-пятых, ознакомьтесь с официальными Рекомендациями и разъяснениями Минтруда России работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 23 апреля 2021 г. № 242 № «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 г.», а именно:

2. Наличие в мае 2021 г. нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам. В этих целях работникам, оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Оплата труда работникам, обеспечивающим с 4 по 7 мая 2021 г. функционирование указанных в пункте 1 настоящих Рекомендаций органов и организаций, производится в период нерабочих дней в обычном, а не повышенном размере. При этом повышенная оплата работающим может быть установлена работодателем самостоятельно.

Оплата труда работникам за работу с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая 2021 г. производится по правилам статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации.

Обращаем внимание, данная норма применяется в отношении тех работников, которые были освобождены от работы в соответствии с Указом.

Если же работник в период действия Указа не освобождался от работы и в табеле учета рабочего времени у него указаны рабочие дни, то этот период и суммы выплат за него учитываются при исчислении среднего заработка.

3. Если работник находится в отпуске, отпуск на период установленных Указом нерабочих дней не продлевается.

Поскольку в период нерабочих дней работникам сохраняется заработная плата, норма рабочего времени не уменьшается. Нерабочие дни, установленные Указом, относятся к отработанному времени как у тех работников, кто выходил на работу в этот период, так и у тех, кто был в режиме нерабочих дней с сохранением заработной платы.

В табеле учета рабочего времени работодатель самостоятельно определяет обозначение нерабочих дней с 4 по 7 мая 2021 г.

4. Вопросы, связанные с завершением/началом вахты в период нерабочих дней, решаются по соглашению сторон трудовых отношений.

5. Руководители организаций в период нерабочих дней обязаны обеспечить на вверенных им объектах соблюдение требований законодательства в области антитеррористической защищенности, промышленной, транспортной безопасности, а также иных обязательных требований, норм и правил.

Майские праздники - 2021: кто работает и как оплатят выходные

Приближаются майские праздники. В этом году тюменцы, впрочем, как и все жители России, отдыхать будут гораздо больше, чем обычно. Связано это с указом президента Владимира Путина о признании периода с 1 по 10 мая нерабочими днями.

Однако незапланированные выходные ввели многих жителей региона в тупик. Дело в том, что не все работодатели еще приняли решение, как организовать производственный процесс, чтобы и указ не нарушить, и не пострадать экономически. Ситуацию постаралось разъяснить Минтруда и опубликовало соответствующий документ: «Рекомендации работникам и работодателям по нерабочим дням в мае 2021 года».

Запись не отменишь

Коллизия кроется в периоде с 4 по 7 мая, ведь до указа эти дни были рабочими. А в связи с тем, что многие организации ведут свою профессиональную деятельность планово, то перед ними стал извечный вопрос: «что делать?». С такой ситуацией столкнулись поликлиники, банки, паспортные столы и многие другие организации, в которые люди записываются задолго до назначенной даты.

- К нам на прием люди записываются через портал госуслуг, и на эти даты как раз все забито. Запись эту мы не можем перенести, поэтому будем вести прием посетителей и работать , - рассказала корреспонденту «Тюменской области сегодня» сотрудница паспортно-визовой службы.

- У нас у всех есть опыт и возможность удаленной работы. Скорее всего, попросят работать из дома , - пояснила Ирина Левченко.

Возможность работать дистанционно в эти дни прописана и в рекомендациях от Минтруда: "…работодатели самостоятельно определяют численность и состав работников (сотрудников), необходимых для обеспечения функционирования соответствующих органов и организаций, включая возможность работы дистанционно. Работники могут работать дистанционно в соответствии с главой 49.1 Трудового кодекса Российской Федерации, если трудовые (служебные) обязанности и организационно-технические условия работы это позволяют".

В обычном режиме в эти дни будут работать и поликлиники , об этом уже сообщил региональный депздрав.

Фото: pixabay.com

Сколько заплатят

Но если многие тюменцы все же выйдут на работу, как им будут оплачивать этот период? Тем более что и в рекомендациях упор сделан на том, что наличие в мае 2021 года нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам. За эти дни тем, кто работает сдельно, выплачивается соответствующее вознаграждение. Каким оно будет, определяется нормативным актом работодателя. Но работникам, на которых распространяется указ, зарплата должно быть такой же, если бы человек полностью отработал эти дни.

Есть в документе и пункт, касающийся выплат тем, кто, несмотря на объявленные «выходные», в этот период все же трудился. Производиться начисления им будут в обычном порядке, а не в повышенном размере. При этом повышенная оплата может быть установлена работодателем самостоятельно.

Иными словами можно сказать, что в предстоящие дополнительные выходные дни тюменцы смогут и поработать, и отдохнуть. Но все же необходимо помнить, что принималось это решение для нераспространения коронавирусной инфекции. Поэтому пускаться во все тяжкие нельзя – опасность еще с нами!

Ознакомиться с полным текстом документа «Рекомендации работникам и работодателям по нерабочим дням в мае 2021 года».

Кто будет работать на майские праздники с 1 по 10 мая 2021: Разъяснение Минтруд

Решением Президента в России объявлены нерабочими дни с 4 по 7 мая (Указ № 242 от 23.04.2021 г.).За эти даты за персоналом сохраняется средняя заработная плата, приветствуется дистанционная занятость.Кто должен выходить на работу, организации определяют самостоятельно с учетом сферы деятельности.

Кто будет отдыхать с 1 по 10 мая 2021: Минтруд разъясняет

Дополнительные выходные дни с 4 по 7 мая утвердил Владимир Путин для снижения распространения коронавируса. Указ Президента Российской Федерации от 23.04.2021 № 242 уже принят и вступил в силу. В нормативном акте поясняется, что за эти дни за сотрудниками сохраняется средняя зарплата, но не сказано, кто обязан работать в праздники. Рекомендации на этот счет выпустил Минтруд (от 26.04.2021 года). Пояснения ведомства такие:

Работодатели самостоятельно решают, кому из персонала нужно выходить на работу, включая перевод на дистанционную занятость – вынесенное решение оформляется приказом. В документе нужно прописать обоснование для вызова на работу (производственную необходимость).
Не допускается снижение зарплаты из-за дополнительных нерабочих дней в мае – если специалист работает в период с 4 по 7 мая, заработок начисляется в обычном размере. Праздники с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая оплачиваются в повышенном размере (стат. 153 ТК РФ).
Тем, у кого оформлен отпуск в период с 4 по 7 мая, продление на эти даты не полагается.
В табеле учета занятости дни явки 4-7 мая отмечаются буквенным или цифровым кодом – «Я» или «01». Отдельно прописывается количество отработанных часов. Если в этот период работник находится на больничном, проставляется код «Б» или «19». Отпуск отмечается кодом «ОТ» или «09». Если сотрудник не работает, можно использовать код «НОД». По разъяснениям Минтруда это означает «Нерабочий оплачиваемый день». Или работодатель вправе применить свое обозначение, к примеру, «НД» (нерабочий день).

Для кого майские праздники не являются выходными – кто будет работать

Из Указа № 242 не ясно, для кого дополнительные майские дни станут рабочими, а для кого нет. Решение об этом принимают работодатели с учетом особенностей хозяйственной деятельности. Нормативно-правовой акт распространяется на все муниципальные и государственные учреждения, а также на коммерческие компании и предпринимателей. В обязательном порядке трудовые будни продолжатся для:

Предприятий непрерывного производства – это те организации, в которых невозможно приостановить работу. К примеру, это строительные предприятия, остановка работа в которых угрожает жизни и/или здоровью населения; учреждения атомной промышленности; сельскохозяйственные компании, ведущие весенние полевые работы и др.
Учреждений энергетического сектора и жилищно-коммунального –к ним приравнивают предприятия водо- и теплоснабжения, энергетические организации, а также компании, эксплуатирующие энергетические установки или опасные производственные объекты, которые требуют постоянного госнадзора и ряд других.
Медицинских организаций, аптек, учреждений соцобслуживания, включая тех, кто обеспечивает непрерывную работу указанных субъектов.
Организаций транспортной инфраструктуры.
Магазинов – к непрерывно работающим магазинам относятся продовольственные, а также те, что обеспечивают граждан товарами первой необходимости.
Фирм, которые обслуживают население или оказывают неотложный ремонт, погрузо-разгрузочные работы.
Силовых и правоохранительных органов, включая судебные.
Банков, СМИ, органов связи, власти (федерального, регионального, местного уровней), МФЦ, соцзащиты.
Строительных, промышленных, инжиниринговых или проектных организаций, которые работают в области ремонта, строительства или эксплуатации ТРЦ, банков, ТЦ, объектов инфраструктуры (социальной или инженерной).

Ранее мы уже объясняли некоторые указы Президента после апрельского послания Федеральному Собранию:

Оплата за работу в майские праздники 2021 года

По нормам ТК РФ (статья 153) работа в праздники оплачивается минимум в удвоенном размере. Дополнительные дни 4-7 мая не относятся к праздничным, поэтому заработок за них начисляется в обычном порядке. Как эти нормы применяются на практике:

Те, кто отдыхают с 4 по 7 мая, должны получить столько же, сколько за отработку полного рабочего дня, выполнения нормы труда при сдельной/повременной занятости (для сдельщиков/повременщиков). Точный порядок и размер заработка работодатель прописывает в локально-нормативных актах. Это может быть положение по оплате труда, трудовой договор, колл. соглашение и т.д. При начислении зарплаты можно использовать производственный календарь на май:

Дата по календарю (в мае 2021)	Вид нерабочего времени по трудовому законодательству	Размер оплаты труда
1 и 9	Праздники по статье 112 ТК РФ	Минимум двойной. Точный размер утверждает работодатель
2, 8	Выходные, нерабочие дни
3, 10	Нерабочие дни
4, 5, 6, 7	Дополнительные нерабочие дни по Указу № 242	Минимум одинарный. Если сотрудник отдыхает, за ним сохраняется заработок в обычном размере. Если сотрудник работает, зарплата начисляется в одинарном размере

Всего в мае 31 календарных дней, из них – 19 рабочих и 12 нерабочих. При начислении зарплаты дни 4-7 мая учитываются при расчете среднего заработка, если сотрудник в эти дни не освобождался от работы.

Штрафы за работу в майские праздники 2021 года

Читайте также: