Как работает компания гринвей за что получают мерсы
Добавил пользователь Дмитрий К. Обновлено: 05.10.2024
Обзор сетевой компании Гринвей (Greenway). Лицевая и обратная сторона.
Ассортимент GreenWay по сравнению с Эковитой расширился: бытовая химия, швабры-тряпочки, БаДы, чаи, коктейли, косметика, аромомасла.
Гринвей - Компания прямых продаж, где надо "облизывать клиента" и, нашим российским женщинам, как папуасам, необходимо "показывать шоу" (или фокусы) с тряпочками, швабрами и т.п.! Подобных Компаний клонов много:
- ОСЭ; (сковородки и т.п.)
- Белый Кот (тряпочки, химия), когда ходили женщины-дистрибьюторы и всё мыли вокруг :-)
- Tupperware (пластиковая посуда) .
Основная "фишка" гринвеевцев тряпочки для уборки сделанные с микроволокна (микрофибра) - рассечённого микроволокна Аквамэджик.
Стоимость аналогов в Китае, лидера по продаже всяких тряпочек из микроволокна (микрофибры), копейки! Зайдите хотя бы на Алиэкспресс!
Не будем голословны. 12 тряпочек с фиброволокна для уборки, на Алиэкспресс стоят 274 рубля! Вместе с пересылкой в Россию, обойдутся они в 331 рубль!
Организаторы Эковита, простите Гринвей, супер молодцы! Отличная рентабельность!
Ценник в Гринвей "конский", чтобы хоть как-то оправдаться перед будущими клиентами, говорят, что тряпочки изготовлены в Японии!? И это говорят нам, россиянам, которые давно знают, что всё "японское" в России изготавливается в Китае :-) Некоторые верят.
К примеру, швабра Акваматик МОП стоит 3500 рублей!? Чуть добавить и можно купить моющий пылесос! Но, нашим хозяйкам хороший торговый агент может "впарить" телегу по цене реактивного самолёта.
Кто-то будет аргументировать "заоблочные" цены в Гринвей (и за это я ручаюсь) якобы "повышенным качеством". Ну, типа Япония как бы сделала и т.д. и т.п.
"Твою дивизию", Китай космонавтов в космос сумел запустить "перекатав" устаревшие российские технологии!
Луноход вон на Луну высадили!
Вы думаете, если в Японии когда то появилась какая-то тряпочка, китайцы её "скопировать" не смогут!? Не смешите моего кота!
Ну или совсем, чтобы убедить, даже не сильно обременённых финансовым интеллектом адептов Гринвей. Зацените на Aliexpressru самоочищающуюся швабру YOREDE из микрофибры за 1370 руб. Как думаете, эта "переименованная" швабра в Гринвей стоила бы 5000 или 7000 руб. Я думаю, около 7000!
Цены на "побочные" направления Гринвей, так же сильно завышены, даже в сравнении с российскими сетевыми Компаниями. Цена на чай, завышена. Так и в Эковите было. поэтому более-менее, продавались лишь тряпочки.
К примеру, все чаи по 200 грамм стоят одинаково 1150 рублей! Скажете состав крутой! Состав хороший, но не дорогой!
К примеру, "Чай очищающий" с заумным маркетинговым названием TEAVITALL FRESH :-) , содержит сенну, володушку, репешок, лимон и солодку. Состав хороший, но сырьё не дорогое!
Скрабы для тела стоимостью 655 рублей за 250 грамм. Состав хороший, но на мой взгляд, весьма спорный: глина белая, соль морская, соль озёрная, глина бентонитовая, отруби овсяные, хвощ полевой, крапива двудомная, красный клевер, тысячелистник, зверобой продырявленный, мука гречневая, чай курильский, калия хлорид (е 508).
Понятно, что в роли "абразива" выступает обычная соль и отруби. Глины, мука и экстракты трав, больше для масок подходят.
Причём маркетологи Гринвей снова "зажгли": обычную поваренную соль, назвали солью озёрной! А разработали не где-либо, а аж в "технопарке Новосибирска"! :-)
Ну, да ладно, закончим с продукцией Гринвей, которая в целом по составу, является довольно неплохой, но многие позиции с явно завышенной ценой на аналоги, которые имеются на российском рынке. Перейдём к маркетинговой составляющей Компании Гринвей.
Маркетинг-план Гринвэй.
- Маркетинг план Гринвей - классический, не накопительный, с отделением лидерских групп.
- Цены - единые, розничные.
- Балловое наполнение в стоимости продукции: 1 ед. = 77 рублей.
- Формула начисления бонуса: Бонус (руб.)=Ед * % * 35
- Обязательный личный объём 50 баллов (около 4000 руб.)
Выплаты за ЛО. Хитрый ход маркетологов Компании Гринвей. Чтобы получить возврат за свои личные покупки (ло), необходимо сделать минимум 50 ед. (
4000 руб.). Но, 40% возврата начисляются лишь с оборота более 50-ти ед.
Это слабое место для дистрибьюторов, так как им Компания продаёт продукт в розницу, как обычным клиентам и возврата с 4000 рублей, нет!
Такого отношения к своим дистрибьюторам нет ни в одной сетевой Компании. Их прировняли к обычным клиентам с улицы! Жесть! Да, ещё и с обязательством выкупать товара, по завышенным ценам, минимум на 4000 рублей!
Топ-ам Компании Гринвей -хорошо, бонусы с каждых 50-ти ед. обычных дистрибьюторов, они получают в виде дополнительных лидерских программ. Скорее всего, это автобонус и программа путешествий! То, что у топ-ов "суп в кастрюле ещё понаваристей стал", хорошо. Только вот подавляющему большинству в Гринвей, от этого не легче!
К примеру, делая товарооборот 75 ед. (около 6000 рублей), дистрибьютор Гринвей получит всего лишь крохи: 75 ед. - 50 ед. = 25 ед.*40%*35 = 350 руб.!
К примеру, руководитель в Компании Арго , за аналогичный личный товарооборот 6000 руб., получает 1100 руб. Сравните 350 руб. и 1100 руб.!
И такая "обдираловка" дистрибьюторов Гринвей, происходит из месяца в месяц! Они выполняют требование по минимальной личной активности в 50 баллов, но за них не получают! Круто! Самое грустное в этой истории то, что дистрибьюторов Гринвей эта несправедливость устраивает!
- Подарочный бонус.
Так как Гринвей - это Компания прямых продаж. Конечно, сложно мне это уже говорить, после просчёта бонуса за личную активность. Но, для нескольких единиц талантливых продавцов в Компании, руководство Гринвей ввела подарочный бонус, на который выплачивается не деньгами, а товаром . Ну а что, пришёл торговать - торгуй!
Думаю, нужно поставить памятник тем дистрибьюторам, кто делает ло более 500 ед., это, около 40000 рублей. Им в подарок, безочковой продукции на 7700 руб. :-) Хочешь денег, беги продавай и этот товар. Грустно!
- Бонус наставника Гринвей.
Компании прямых продаж, как правило заинтересовывают своих дистрибьюторов много продавать и строить одноуровневые сети (расширять первую линию).
Здесь понятно, не сделал дистрибьютор под тобой минимальную квалификацию в 50 ед., розничный доход в 40% получаешь ты. Но, под тем неквалифицированным участником тоже может быть несколько уровней таких же неквалифицированных участников. К сожалению, в Компании Гринвей бонус наставника можно лишь получить только лишь с первого поколения! Грустно!
К примеру, в Компании Арго , глубина получения так называемого "бонуса наставника" не ограничена глубиной по поколениям (до первого квалифицированного участника, не зависимо от глубины)! А это, уже хорошие деньги!
Если участник первой линии, квалифицирован, то с него получаешь 20 * 35 = 700 руб.
Как правило, основной оборот вашей структуры будут делать неквалифицированные участники на разных уровнях. Поэтому выплаты по этому массовому сегменту дистрибьюторов урезаны условием (только лишь по первому поколению).
Маркетинг план. Как работает бизнес Гринвей.
Сетевая компания Гринвей предоставляет всем желающим прилично зарабатывать и улучшать свою жизнь. Этот бизнес позволяет получать 50 000 рублей уже в первые же месяцы работы, а подробно изучив маркетинг план, мы видим что доход в 500 тысяч рублей тут не самый большой. Из нашей статьи вы узнаете, какие возможности для заработка предоставляет GreenWay, какие бонусы предусмотрены и какие условия нужно выполнить, чтобы получать неограниченный пассивный доход в будущем.
Преимущества бизнеса в Гринвей
- Вы сами выбираете, когда, где и с кем работать.
- Получаете знания и навыки.
- Помогаете другим зарабатывать.
- Ваш доход ничем не ограничен.
- За однажды проделанную работу доход будет идти постоянно.
Этими преимуществами обладает только сетевой маркетинг, а Гринвей является одной из самых сильных МЛМ-компаний со справедливым и щедрым маркетинг-планом.
Для построения выгодного бизнеса сетевая компания должна соответствовать ряду параметров. У нее должны присутствовать:
- идея;
- широкий ассортимент продукции;
- ценовой диапазон, доступный разным категориям покупателей;
- хороший маркетинг;
- стратегия выхода на рынок;
- специалисты, развивающие проекты.
Green Way полностью подходит под каждое из этих условий.
Символично, что открытие состоялось 5 февраля 2017 года – в год экологии России.
- Основная – создание федеральной сети Экомаркетов .
- Товарная – улучшение домашней экологии, избавление от вредной химии.
- Глобальная – улучшить экологию планеты Земля.
Согласитесь, что цели благородные и способствующие оздоровлению атмосферы нашей планеты в целом и каждого дома в частности? С такими идеями работать намного приятнее и эффективнее.
Варианты сотрудничества
Green Way предлагает несколько типов партнерства:
- Пользоваться натуральной эко-продукцией, заботясь при этом о здоровье своей семьи. И одновременно получать кэшбек до 40%.
- Модель малого бизнеса (рекомендации). На основе своего опыта можно рекомендовать продукты новым клиентам. А когда люди по вашим рекомендациям будут пользоваться товарами, вам будет начисляться вознаграждение: 40% cashback деньгами и столько же товарами. Прямая выгода – больше рекомендаций, больше доход.
- Модель большого бизнеса. Маркетинг план подразумевает развитие своего эко-бизнеса в команде. Старшие партнеры научат вас, как создать сильную команду. И уже ваши партнеры будут пользоваться продукцией сами, рекомендовать её и строить личные структуры. Чем выше командный товарооборот, тем выше ваш доход и прибыль партнеров.
Зарабатывают люди в команде – зарабатываете вы!
Виды заработка
Сеть GreenWay достойно награждает своих партнёров. Есть несколько видов вознаграждений:
- неограниченный доход в денежном выражении;
- путешествия дважды в год с компанией или семьёй;
- автобонус Мерседес;
- прекрасная возможность – стать акционером и получать от 1 до 4 % прибыли от мирового товарного оборота.
Звания. Как стать лидером, мастером, гранд мастером
Для глубокого понимания маркетингового плана необходимо подробно познакомиться со званиями и условиями их получения.
Чем выше звание, тем больше доход.
Бонус наставника (БН)
Это первый бонус, с помощью которого партнер, пришедший в компанию, сразу начинает зарабатывать.
Личная активность партнера (ЛА) – 50 единиц, что в пересчете на рубли составляет 3 850 рублей.
Рассмотрим пример на цифрах.
Компания, согласно маркетинговому плану платит партнерам, которые активировали свой кабинет на 50 баллов (ББ), то есть сделали заказ на 3 850 р. Вы пригласили 5 человек, каждый из которых продублировал вас и также сделал активацию на 50 ББ. Понятно, что в реальной жизни ситуация может меняться в ту или другую сторону. Договоримся сразу, что рассматриваем усредненный вариант 50 ББ – минимум, необходимый для активности. Итак, что мы имеем в данной ситуации? За каждого приглашенного активного партнера компания платит 700 рублей – это фиксированная ставка.
Для вычисления заработка принят курс 1 балл = 35 рублей.
5 человек * 700 р. = 3 500 р.
Если же ваши люди сделали заказ на меньшую сумму? За каждый заказ менее 50 ББ начисляется 40% от суммы.
Пример:
Ваши приглашенные выкупили товар на 20, 30 баллов. Вознаграждение при этом составит:
- 20 * 40% * 35 р. = 280 р.
- 30 * 40% * 35 р. = 420 р.
Каждое ваше действие и усилие Гринвей оплачивает.
Итак, за 5 приглашенных партнеров, которые активировались на 50 ББ, вы получаете БН в сумме 3 500 р.
Соответственно, если пригласили:
- 10 человек * 700 = 7 000 р.;
- 20 человек * 700 = 14 000 р.
Больше людей пригласили – больше заработали.
БН – не единовременная выплата, а постоянная – ежемесячная!
Это первый пассивный доход, который будет расти с каждым месяцем.
Нюанс! БН можно получать только при активации на 50 ББ.
Если партнер под вами не активировался, но при этом строит структуру, БН будет начисляться вам. Чтобы партнеры не теряли возможный доход, им нужно сразу донести всю выгоду активации.
Групповой бонус (ГБ)
ГБ начисляется при достижении объема 750 единиц. Рассмотрим расчет подробно в табличке.
| Групповой объем, в единицах | Квалификация | % выплат | Доход | Как рассчитать доход |
|---|---|---|---|---|
| 750 | Спонсор 1 ступени S1 | 6 | 1 575 | 750*6%*35 р. |
| 1500 | Спонсор 2 ст. S2 | 12 | 6300 | 1500*12%*35 р. |
| 2500 | Спонсор 3 ст. S3 | 18 | 15 750 | 2500*18%*35 р. |
| 4000 | Лидер L | 24 | 33 600 | 4000*24%*35 р. |
Разберем на примере. В вашей команде появилось 15 активированных партнеров. Какой доход при этом вы получите?
- Групповой бонус
15 чел. * 50 ед. = 750 ед. Значит, вы спонсор 1 ступени, у вас 6% выплат.
750*6%*35 = 1 575 р.
- Бонус наставника
15 чел. * 700 = 10 500 р.
Итого: 10 500 + 1 575 = 12 075 р.
Лидерский бонус (ЛБ)
Этот бонус начисляется с того момента, когда под вами вырастает лидер L – то есть групповой оборот его структуры составил 4 000 балов. Компания платит вам 8% со всего оборота ветки этого лидера.
Пример:
4 000 * 8% * 35 = 11 200 р.
Это второй пассивный доход, выплачиваемый за каждую лидерскую ветку.
Если у вас 3 ветки, то:
3 * 11 200 = 33 600 р.
Больше веток – выше доход.
И это еще не всё! Под вашими лидерами также будут вырастать свои лидеры по глубине, а под ними – еще и еще. ЛБ вам будет выплачиваться вплоть до девятого поколения вглубь с разными процентами.
| Поколения | L1 | L2 | L3 | M | M1 | M2 | M3 | GM и выше |
| 1 | 8% | 8% | 8% | 8% | 8% | 8% | 8% | 8% |
| 2 | 6% | 6% | 6% | 6% | 6% | 6% | 6% | 6% |
| 3 | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | |
| 4 | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | ||
| 5 | 3% | 3% | 3% | 3% | 3% | |||
| 6 | 3% | 3% | 3% | 3% | ||||
| 7 | 2% | 2% | 2% | |||||
| 8 | 2% | 2% | ||||||
| 9 | 1% |
Напоминаем, это пассивный доход! Несмотря на кажущиеся маленькие проценты – это очень большие деньги!
Трэвел бонус (ТБ)
Путешествия – четвертый вид дохода. Когда ЛГО вашей команды превышает 6 000 единиц, компания ежемесячно вам начисляет ТБ.
Рассмотрим размер ТБ в таблице.
| L | L1 | L2 | L3 | M и > | |
| ЛГО, ед. | 6 000 | 4 000 | 4 000 | 4 000 | 4 000 |
| ТБ, уе. | 200 | 200 | 250 | 300 | 300 |
Напоминаем: 1 уе. равна 35 рублям.
Автобонус
Руководство ценит активных партнёров и щедро их вознаграждает. Тем, кто стабильно подтверждает звание Мастера (М), вручается автомашина Мерседес Бенц. Выше звание – дороже машина.
| Марка Mersedes Benz | Звание |
|---|---|
| C180 | М |
| E200 Business | М2 |
| GLE 300 4Matic | GM |
| GLS 400 4Matic | GM2 |
| S 400 L или G 350 d | GM3 |
Обязательное условие на автобонус – у партнера должно быть открыто ИП!
Личный бонус (ЛБ)
Этим бонусом организация поощряет партнеров, у которых ЛО превышает 50 ББ.
50 единиц – это личная активность. А со всей суммы баллов, что выше 50-ти, начисляется 40% кэшбека.
| Личный объем, ед. | Личный бонус |
|---|---|
| 0-50 | 0% |
| > 50 | 40% с ЛО, превышающего 50 единиц |
Пример расчета, если ваш ЛО составляет:
Как видно из расчета – это хорошие дополнительные деньги. То есть выгодно и строить структуру, и продавать продукцию. Но это по желанию. Есть люди, которые очень любят продавать. Для них это прекрасная премия.
Подарочный бонус (ПБ)
Еще один вид выплат тем, кто продаёт товар либо собирает заказы.
В ПБ стоимость баллов оценивается дороже. 1 балл = 38,5 р.
| ЛО | ПБ, в % |
| 100-199 ББ. за период или 250 ББ. суммарно за 10 периодов, включая текущий | 10 |
| 200-499 ББ. | 20 |
| 500 ББ. и > | 40 |
Пример расчета, если ваш ЛО составил:
- 100 Б: 100 * 38,5 * 10% = 385 р.
- 200 Б: 200 * 38,5 * 20% = 1 540 р.
- 500 Б: 500 * 38,5 * 40% = 7 700 р.
Помните, что доход не ограничен, у него нет верхней планки. По мере роста вашей структуры будет неуклонно расти прибыль.
Такие показатели у GM2. Так сможете и вы!
В данной статье рассмотрим маркетинг на конкретных примерах и познакомимся со скоростной стратегией развития к запуску экспонентного бизнеса. Официальную брошюру вы можете скачать по этой ссылке .
* Экспонентный бизнес – это способ роста вашей прибыли в геометрической прогрессии при вашем пассивном участии.
Чтобы к этому прийти, нужно знать:
- как увеличивать товарообороты (ТО);
- в чем фундамент эффективной стратегии и правильных действий;
- как нужно запустить колесо масштабирования.
Серьезный бизнес – это масштабирование какой-то одной части.
Как только вы в этом разберетесь, то начнете эффективно действовать, опираясь на практическую статистику данного направления деятельности.
Старт бизнеса
Как начать? Зарегистрироваться и:
- получить личный номер партнера;
- подписать партнерское соглашение с Гринвей.
Двух этих шагов достаточно для начала успешной работы.
Для бизнеса необходимо сделать активацию партнерского соглашения, чтобы подтвердить свои намерения стать полноценным партнером. Для этого нужно приобрести продукцию на 3 850 рублей, что приравнивается к 50 единицам.
Отчетная система Greenway построена на базе условных баллов/единиц (ед. или ББ). Каждый вид продукции имеет балловое значение, которое отражено в товарных корзинах бэк-офисов каждого партнера на сайте. Это очень удобно для расчетов.
1 ед. (ББ) – базовая единица товарооборота компании.
Активность
Для того, чтобы получить все виды доходов и бонусов, нужно непременно каждый месяц делать личный товарооборот (ТО) на 50 единиц. 3 850 рублей – совсем небольшие деньги для старта серьезного бизнеса.
Пояснение по личной активности в сетевом маркетинге:
- Если установлен огромный объем личного ТО (8 000, 10 000 или более 15 000 руб.), то люди ОБЯЗАНЫ заниматься продажами. Но не все приходят за этим в МЛМ.
- Если же совсем небольшой, то не с чего будет расти объемам.
- Если порог активации отсутствует вовсе, это свидетельствует о плохой стратегии, не рассчитанной на покупателей. Следовательно, рост ТО произойдет и будет происходить в дальнейшем исключительно от постоянного привлечения новых участников. Закончатся новые регистрации – прекратится стабильность.
Из этого пояснения видно, что в Гринвей самый выгодный и комфортный порог активации.
Единая цена
Не важно, кто ты – партнер или клиент. Все покупают товар по одной цене, установленной руководством Greenway на определенной территории: России, Казахстана, Кыргызстана и т.д.
В компании целью подписания партнерского соглашения является только развитие бизнеса.
Если вы чувствуете, что кандидат не расположен развивать бизнес, не регистрируйте его в команду. Пусть лучше просто остается вашим покупателем, он поможет вам сделать личный ТО.
Бэкофис
- полный каталог продукции;
- платежную систему;
- организацию отправки товара;
- централизованную возможность зарегистрировать новых членов команды;
- открытие основного счета для поступлений заработанных денег от компании.
Как только бизнес расширится, откроется доступ к другим счетам и возможностям. Об этом прочтете ниже.
Справедливый маркетинг вознаграждает деятельность любых участников процесса, среди которых:
- Потребители (80%) – просто пользователи товара. Но если по их рекомендации кто-то зарегистрируется в системе, то они получат кэшбек с его товарооборота.
- Продавцы (10%) – участники, занимающиеся продажами. Больше продаж – больше получение кешбека. Дополнительно для них предусмотрен подарочный бонус – читайте ниже об этом.
- Лидеры (10%)– участники, выбравшие полноценное партнерство с Гринвей. Их ждут: денежные вознаграждения, турпутевки, Мерседесы, %% от общего ТО. А это очень большие деньги. Тут и включается экспонентный рост. Вот к нему и нужно стремиться.
Карьерная лестница
Любой вид дохода в Greenway зависит от ранга, которого партнер достиг. Рассмотрим подробно, какие звания установлены в маркетинге и что нужно для их получения:
| Символ ранга | Ранг | Кол-во месяцев по достижения ранга | Личный ГО или кол-во лидеров в ЛГ, нужных для квалификации |
| S1 | Наставник (Н) 1 ступени (ст) | 1 | 750 б |
| S2 | Наставник 2 ступени | 1 | 1500 б |
| S3 | Наставник 3 ступени | 1 | 2500 б |
| Лидеры (Л) | |||
| L | Лидер | 4000 б | |
| L1 | Лидер 1 ступени | 2 | 1 лидер |
| L2 | Лидер 2 ступени | 2 | 2 Л |
| L3 | Лидер 3 ступени | 2 | 3 Л |
| Мастера (М) | |||
| M | Мастер | 3 | 3 Л |
| M1 | Мастер 1 ступени | 3 | 1 Мастер |
| M2 | Мастер 2 ступени | 3 | 2 М |
| M3 | Мастер 3 ступени | 3 | 3 М |
| Гранд Мастера (ГМ) | |||
| GM | Гранд Мастер | 3 | |
| GM1 | Гранд Мастер 1 бриллиант (БР) | 3 | |
| GM2 | Гранд Мастер 2 БР | 3 | |
| GM3 | Гранд Мастер 3 БР | 3 | |
| GM5 | Гранд Мастер 5 БР | 3 | |
Выше полученное звание – выше доход!
Бонусы Гринвей
Маркетинг план справедливый и щедрый. Он предусматривает выплату различных бонусов на разных этапах карьерной лестницы.
Рассмотрим подробно все.
- Бонус наставника (БН)
Начисляется с объемов всех участников вашей первой линии. Он стимулирует развитие и поддержание активной партнерской группы. Помогает правильно развивать бизнес.
Цель БН:
- развитие ширины структуры;
- выявление ключевых партнеров;
- поддержание чеков начального звена;
- бесплатное потребление при 6 рекомендациях.
Для начала развития бизнеса вы должны построить первую линию партнеров. Среди них выявятся ваши ключевые партнеры, с которыми вы пойдете к большим целям и высоким доходам.
Желательно побыстрее найти таких людей для своей первой линии. В этом вам поможет
Стратегия первой недели:
- провести 30 переговоров с кандидатами. Когда перед вами есть глобальная цель, то это не составит большого труда. Сделайте этот шаг и запустите колесо быстрой раскрутки бизнеса.
После проведения этих встреч вы приобретете:
- пятнадцать партнеров;
- пятнадцать клиентов – они просто будут покупать продукт, создавая тем самым вам товарооборот.
- 4 ключевых партнера, с которыми начнете большой бизнес и передадите свой опыт для дубликации.
БН = 40% от ТО первой линии (0-50 ед.)
Курс 1 единицы на выплаты равен 35 рублей.
Посчитаем, какой же доход получится, если в вашей первой линии 15 человек. Расчет производим, исходя из личной активности каждого участника на 50 единиц.
Итого: 15 ч. * 50 ед. * 40% * 35 руб. = 10500 руб.
За 1 активного партнера начисляется 700 р. в качестве БН.
▕ Важно! БН не привязан ни к какой квалификации. Даже если в вашей структуре появляется просто 1 активный партнер, сделавший 50 ед., за это получите 700 рублей.
БН выплачивается каждую неделю. За каждых новых активных партнеров вам вновь начислят БН. Только на одном этом бонусе вы можете хорошо зарабатывать.
Важный момент! Ваш групповой объем (ГО) за 1 неделю составил:
█ 15 ч. * 50 б. = 750 ББ
750 баллов переводят к следующему вознаграждению.
- Групповой бонус (ГБ)
Начисляется с личного ТО и ТО личной группы (ЛГ), соответственно рангу.
ЛГ – это все участники структуры, кроме партнеров в звании Лидера (L) и их групп.
Цель ГБ: формирование групп (фундамента).
Порядок начисления группового бонуса
Минимальный размер вознаграждения ГБ по рангам составит:
- S1 – 12 000 р.
- S2 – 17 000 р.
- S3 – 23 000 р.
- L – 35 000-70 000 р.
У каждого будет свой темп продвижения по карьерной лестнице. А вы поставьте перед собой цель – стать Лидером за 1 месяц!
Дальше идет формирование следующего бонуса.
- Лидерский бонус
Начисляется партнерам в Лидерской и Мастерской квалификациях, начиная с ранга L1. Рассчитывается в %% от ЛГО партнеров в ранге Лидера и выше на глубину от 2 до 9 лидерских поколений, соответственно рангу.
Ваша задача на этом этапе – наращивать под собой большое количество лидерских групп.
Лидерская группа – это вертикаль, в которой на любом поколении есть хотя бы один квалифицированный Лидер с ЛГО минимум 4000 баллов.
Как только у вас появится 4 лидерских группы, вы станете Мастером с еще большими возможностями и привилегиями.
Ваша новая цель – стать Мастером !
Сейчас есть партнеры-рекордсмены, которые ранг Мастера получили за 2 недели работы в компании! А начинали они, как и все – с нуля. Теперь именно вы можете побить этот скоростной рекорд. Средняя же скорость по общей структуре составляет 2-3 месяца.
А теперь посмотрим, как распределяется начисление Лидерского бонуса в процентах по поколениям.
Размер ЛБ
| Поколения | L1 | L2 | L3 | M | M1 | M2 | M3 | GM и выше |
| 1 | 8% | 8% | 8% | 8% | 8% | 8% | 8% | 8% |
| 2 | 6% | 6% | 6% | 6% | 6% | 6% | 6% | 6% |
| 3 | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | |
| 4 | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | ||
| 5 | 3% | 3% | 3% | 3% | 3% | |||
| 6 | 3% | 3% | 3% | 3% | ||||
| 7 | 2% | 2% | 2% | |||||
| 8 | 2% | 2% | ||||||
| 9 | 1% |
Пример расчета:
- При одной лидерской ветке (ЛВ) с ЛГО 4000 б.:
4000 * 8% * 35 = 11200 р.
Это пассивный заработок, который вы получаете за каждую ЛВ.
- При пяти веточках:
5 * 11 200 = 56000 р.
Больше веток – выше заработок!
Под вашими лидерами также будут вырастать свои лидеры по глубине, а под ними – еще и еще. ЛБ вам будет выплачиваться вплоть до девятого поколения вглубь с разными процентами.
- Travel bonus (ТБ)
Компания награждает активных членов не только деньгами, но и другими интересными бонусами. В данном случае мы говорим о путешествиях!
Да-да, как только ЛГО структуры равняется 6000 баллов, партнеру начисляется Travel bonus.
Посмотрим величину ТБ:
| L | L1 | L2 | L3 | M и > | |
| ЛГО, ед. | 6 000 | 4 000 | 4 000 | 4 000 | 4 000 |
| ТБ, уе. | 200 | 200 | 250 | 300 | 300 |
Например: 200 б * 35 руб. = 7000 р. – дополнительное ежемесячное начисление.
- Автобонус
Greenway не скупится на бонусы и делает их разнообразными. Одной из замечательных наград является автопрограмма. Этот бонус становится доступным с квалификации Мастера. Есть три разных вариации участия в автопрограмме. Подробнее об этом мы расскажем в следующей статье, а сейчас рассмотрим, внимательно, какие автомобили и на каком ранге можно получить.
| Марка Mersedes Benz | Звание |
| C180 | М |
| E200 Business | М2 |
| GLE 300 4Matic | GM |
| GLS 400 4Matic | GM2 |
| S 400 L или G 350 d | GM3 |
С квалификации Гранд Мастера автомобиль вручается в подарок!
О вручении автобонуса мы уже рассказывали здесь и здесь. Читайте, наслаждайтесь и набирайтесь мотивации!
- Личный бонус (ЛБ)
Есть дополнительная премия для тех, кто любит заниматься продажами.
Если ваш ЛО превысил 50 единиц, то личный бонус вам будет начислен.
| Личный объем, ед. | Личный бонус |
| 0-50 | 0% |
| > 50 | 40% с ЛО, превышающего 50 единиц |
Посчитаем для примера размер ЛБ при разной величине ЛО:
Никому не помешает такая премия, не правда ли?
- Подарочный Бонус (ПБ)
| ЛО | ПБ, в % |
| 100-199 ББ. за период или 250 ББ. суммарно за 10 периодов, включая текущий | 10 |
| 200-499 ББ. | 20 |
| 500 ББ. и > | 40 |
Посчитаем для примера размер ПБ при разной величине ЛО:
150 б.: 150 * 10% * 38,5 = 577,5 р.
250 б.: 250 * 20% * 38,5 = 1925 р.
1000 б.: 1000 * 40% * 38,5 = 15400 р.
На сумму полученного ПБ партнер может взять товар. А далее распоряжаться им на свое усмотрение: пользоваться самому, дарить подарки или продавать.
Согласитесь, что тоже очень приятный бонус?
Маркетинг план Greenway: сколько можно заработать? (2021)
В этой статье я подробно разберу маркетинг план компании Гринвэй.
Ниже вы узнаете:
- как именно здесь можно зарабатывать,
- какие есть бонусы,
- с чего начать новичку,
- какой доход вас ожидает при достижения каждой квалификации.
Как и в большинстве других международных компаний, в Greenway вам придётся иметь дело с внутренними валютами. Это баллы (единицы), подарочные баллы и условные единицы (у.е.).
У МЛМ-компаний есть объяснение необходимости ввода этих внутренних валют. Так как они работают в разных странах, им нужно ввести фиксированную валюту, которая не будет зависеть от курса национальных валют.
Но многие сетевики считают, что все эти баллы и у.е. вводятся для того, чтобы новичкам казалось, что они смогут получать более высокое вознаграждение. Ведь после конвертации проценты окажутся значительно ниже.
Внутренняя валюта.
1 балл (единица) = 77 рублей. Если вы сделали оборот (купили или продали товар) на 77 рублей, то получите 1 балл вознаграждения.
1 у.е. (условная единица) = 35 рублей. Если вам начислится вознаграждение 10 у.е., то после конвертации вы сможете вывести 350 рублей.
GFT (подарочные баллы) = 38,5 рублей. Если вам начислится вознаграждение 10 GFT, то после конвертации вы сможете получить бесплатный товар на 385 рублей.
Для того, чтобы правильно рассчитать своё вознаграждение, вам нужно совершать двойную конвертацию. Сначала рубли переводятся в баллы, а затем у.е. обратно в рубли.
Активация личного кабинета.
Для того, чтобы активировать партнёрскую программу и получить возможность работать в компании, как дистрибьютор, нужно сделать оборот 50 баллов. Конвертируем баллы в рубли: 50 баллов * 77 = 3850 рублей.
При этом, для того, чтобы ваш личный кабинет продолжал быть активным, вам нужно каждый месяц показывать оборот не ниже 50 баллов.
Это значит, что каждый месяц вы или ваши партнёры первой линии должны делать покупку продукции на 3850 рублей. Эта сумма должна проходить через ваш ID.
На первом этапе, пока у вас нет партнёров, вам придётся делать выкуп самостоятельно. Но, как только у вас появятся 3-4 клиента, они смогут обеспечить вам нужный оборот и необходимость выкупа продукции пропадёт.
Нужно сказать, что в Greenway относительно невысокая сумма активации. Например, для сравнения в NL International активация стоит 8400 рублей.
Виды вознаграждений в Гринвэй.
Бесплатная библиотека полезных материалов по МЛМ!
Я подготовил для вас подборку материалов, которые помогут вам сделать свой рекрутинг более эффективным.
Вот несколько примеров PDF-документов, которые вы сможете найти в моей библиотеке:
- Как раскрутить Telegram канал бесплатно [7 советов]
- Как привлекать партнёров через YouTube, не записывая видео [Метод для ленивых]
- 10 примеров лендингов для привлечения партнёров в МЛМ
Чтобы получить доступ ко всем материалам, перейдите в мой Telegram-бот и нажмите на кнопку ”Начать”. После этого вы получите письмо с доступом к библиотеке.
Личный бонус (Бонус за личный объём).
Это вознаграждение для продавцов, оно начисляется за реализацию товара. Если вы сосредоточитесь на привлечении клиентов и продаже продукции, то будете получать этот бонус.
Размер вознаграждения зависит от того, какой Личный оборот (ЛО) вы покажете за отчётный период.
Бонус за личный объём начисляется в том случае, если ваш ЛО превысил 50 баллов. То есть вы должны выкупить или продать товар более, чем на 3850 рублей.
Вознаграждение начисляется с излишка, то есть с оборота, превышающего 50 баллов. Его размер составляет 40%. Вывод на карту раз в неделю по четвергам.
Давайте рассмотрим Личный бонус на простом примере:
То есть с каждой 1000 рублей оборота вы будете получать примерно 182 рубля Личного бонуса. Значит, после всех конвертаций размер ЛБ составляет около 18,5%.
О том, как правильно продавать товар сетевых компаний, подробнее читайте в моей статье.
Давайте рассмотрим ещё несколько примеров:
Сама формула расчёта Личного бонуса выглядит так:
По этой формуле вы легко сможете рассчитывать ЛБ в зависимости от оборота.
Бонус наставника (БН).
Это вознаграждение для лидеров, которые привлекают продавцов. Но будет начисляться с Личного оборота ваших партнёров первой линии (сколько продукции пройдёт через их ID).
То есть, если вы сосредоточитесь на привлечении продавцов, то будете получать этот бонус.
За что начисляется БН?
Если Личный оборот партнёра первой линии составил от 0 до 50 баллов, то вы получите 40% от его оборота. В рублях (после конвертации) это составит 18,2% (как и в случае с Личный бонусом).
Если оборот партнёра составит 50 баллов и выше, то вы получите фиксированное вознаграждение 20 у.е. (700 рублей).
Так же, как и ЛБ, этот бонус выплачивается раз в неделю.
Если рассматривать классическое развитие сетевика, то БН выплачивается на втором этапе. После того, как начинающий партнёр научился продавать товар, он начинает привлекать в свою структуру продавцов и обучать их техникам продажи.
Если вы хотите узнать, как эффективно привлекать продавцов в МЛМ, то читайте мою подробную статью.
Благодаря фиксированному вознаграждению, вы легко сможете рассчитать, сколько денег сможете заработать, подключая новых партнёров в структуру.
Если вы подключите 3 новых партнёра за неделю, которые активировали личный кабинет, то получите 2100 рублей (3 * 700).
5 партнёров принесут вам 3500 рублей, 10 партнёров принесут 7000 рублей и т.д.
Также вы финансово заинтересованы в том, чтобы ваши активные партнёры каждую неделю показывали стабильный оборот (хотя бы 50 баллов). Чем больше активных продавцов в вашей первой линии, тем больший Бонус наставника вы будете получать.
Как можно увидеть, компания выделяет 18,2% на неизменяемые бонусы и эти проценты распределяются между спонсором и партнёром.
- Если через ваш ID прошло 50 баллов и меньше, то от этого оборота ваш пригласитель получит Бонус наставника (18,2%).
- С оборота, превышающего 50 баллов, уже вы получите Личный бонус (тоже 18,2%).
Подарочный бонус.
Он работает, как привычные многим бонусы лояльности в традиционном бизнесе. То есть процент от вашего оборота начисляется на подарочный счёт и может быть потрачен только на покупку товара.
В качестве подарочного бонуса вы вы будете получать от 10% до 40% от Личного оборота.
Как я уже сказал, эти деньги нельзя будет вывести. Их можно использовать только для покупки продукции компании.
- Если ЛО составит от 100 до 199 баллов, то вы получите 10% в качестве Подарочного бонуса.
- Если оборот составит от 200 до 499 баллов, то вы получите 20%.
- Если Личный оборот превысит 500 баллов, то вы получите 40%.
Подарочный бонус начисляется в подарочных баллах (GFT). Курс 1 GFT составляет 38,5 рубля.
Давайте посмотрим несколько примеров:
- Если ваш Личный оборот составил 150 баллов, то вы получите 15 GFT (10% от оборота). Умножим на 38,5 и получим 577 рублей.
- Если ваш ЛО составил 400 баллов, то вы получите 80 GFT (20% от оборота). Умножим на 38,5 и получим 3080 рублей.
Групповой бонус (ГБ).
Это вознаграждение для лидеров, начисляется с глубины. Если вы привлекаете не только клиентов и продавцов, но и других лидеров, то сможете рассчитывать высокую квалификацию и хорошее вознаграждение.
На изображении ниже указаны все лидерские квалификации, которые мы можете достичь в компании Greenway:
И все эти квалификации, как и Групповой бонус, зависят от Личного группового оборота (ЛГО).
На этом этапе вам предлагается 4 квалификации: S1, S2, S3 и L. Чем больше ЛГО, тем выше квалификация. А чем выше квалификация, тем больше вознаграждение.
Размер бонуса составляет от 6% до 25% в зависимости от вашего ранга и от ранга партнёров под вами.
Как только ваш ЛГО составит 750-1500 баллов, вы получите квалификацию S1 (Наставник первой ступени). Данный ранг позволит вам получать 6% с оборота партнёров, у которых нет квалификации.
Остальные квалификации тоже зависят только от ЛГО:
- Оборот 1500 баллов даёт вам ранг S2 (Наставник второй ступени). Вы сможете получать 12% с оборота партнёров, не имеющих квалификации.
- Оборот 2500 баллов даёт вам ранг S3 (Наставник третьей ступени). Вы сможете получать 18% с оборота партнёров, не имеющих квалификации.
- Оборот 4000 баллов даёт вам ранг L (Лидер). Вы сможете получать 24% с оборота партнёров, не имеющих квалификации.
Групповой бонус имеет ступенчатую основу. Другими словами, это изменяемое вознаграждение и его размер зависит от вашего ранга и ранга ваших партнёров.
То есть, если кто-то из ваших партнёров достигнет квалификации, то вы будете получать меньший процент с его оборота.
Как можно увидеть из последнего примера, вы можете перестать получать Групповой бонус, если партнёры догонят вас по квалификации. Но такое может случить только в том случае, если у вас в структуре только один лидер, которые и делает вам весь оборот.
Так что, чтобы не чувствовать себя безопасно и не бояться роста своих партнёров, нужно иметь хотя бы несколько активных лидеров в своей структуре.
С одной стороны, такой маркетинг может показаться контрпродуктивным, потому что сетевик не заинтересован в росте своих партнёров. Ведь в итоге он может потерять бонус с их оборота.
С другой стороны, рост партнёров обеспечит вам более высокий Личный групповой оборот. А если они выйдут на лидерскую квалификацию, то вы перейдёте на следующий этап развития в компании.
То есть, даже если вы теряете в Групповом бонусе, то получаете более высокие перспективы и возможность выйти Лидерский бонус. Так что для амбициозных сетевиков такие условия подходят, как нельзя лучше.
Хотя Групповой бонус ориентирован на лидеров, в теории вы можете выйти на первые 4 квалификации просто на Личном обороте (привлекая продавцов и реализовывая продукцию).
Лидерский бонус (ЛБ).
Это тоже вознаграждение, предназначенное для лидеров. Но в отличие от Группового бонуса, его нельзя получить, просто продавая продукцию или привлекая продавцов.
Для того, чтобы выйти на Лидерскую квалификацию, нужно воспитать хотя бы одного лидера. Но тут также важен и Сторонний групповой оборот (оборот всех веток, кроме лидерской).
Как я уже говорил выше, чем сильнее уменьшается ваш Групповой бонус из-за роста квалификации партнёров, тем выше ваш шанс заработать Лидерский ранг и начать поучать Лидерский бонус.
Если в вашей структуре появился один партнёр с квалификацией L, а также ваш Сторонний групповой оборот (СГО) превышает 2000 баллов, то вы получите ранг L1 (Лидер первой ступени). Теперь вам будет начисляться ЛБ в размере 8% с лидерской ветки, а также 6% с оборота Лидера второго поколения.
Условия для достижения других Лидерских рангов следующие:
- Если у вас в структуре будет 2 партнёра с рангом L, то вы получите квалификацию L2 (Лидер второй ступени). И будете получать вознаграждение с 3 поколений лидеров.
- Если у вас в структуре будет 3 партнёра с рангом L, то вы получите квалификацию L3 (Лидер третьей ступени). И будете получать вознаграждение с 4 поколений лидеров.
- Если у вас в структуре будет 4 партнёра с рангом L, то вы получите квалификацию М (Мастер). И будете получать вознаграждение с 5 поколений лидеров.
Что такое Лидерская ветка?
Это ваш партнёр со статусом L или выше и вся его структура.
Что такое поколения лидеров?
Это Лидеры, которые находятся в структуре ваших Лидеров.
Например, бонус со 2 поколения платится в том случае, если партнёр в вашей структуре получит ранг L или выше. То есть у него в структуре тоже должен быть хотя бы один Лидер. Вот для вас этот его партнёр будет считаться Лидером второго поколения и вы будете получать с него вознаграждение в размере 6%.
Мастерская квалификация.
На этом этапе вам представлены 4 квалификации: M1, M2, M3 и GM. Для получения Мастерских рангов вам нужно иметь в структуре партнёра с квалификацией L3 и выше.
- Если в вашей структуре есть хотя бы один Лидер третьей ступени и Сторонний оборот составляет от 30000 баллов, то вы получите квалификацию M1 (Мастер первой ступени). Теперь вы будете получать вознаграждение с 6 поколений лидеров.
- Если в вашей структуре есть 2 Лидера третьей ступени и СГО составляет от 60000 баллов, то вы получите квалификацию M2 (Мастер второй ступени). Теперь вы будете получать вознаграждение с 7 поколений лидеров.
- Если в вашей структуре есть 3 Лидера третьей ступени и СГО составляет от 100000 баллов, то вы получите квалификацию M3 (Мастер третьей ступени). Теперь вы будете получать вознаграждение с 8 поколений лидеров.
- Если в вашей структуре есть 3 партнёра с рангом Мастер (M) и СГО составляет от 150000 баллов, то вы получите квалификацию GM (Гранд мастер). Теперь вы будете получать вознаграждение с 9 поколений лидеров.
Мастер будет получать бонусы с лидерских веток, независимо от их квалификации. Даже, если партнёры обгонят его по рангу, то он всё равно продолжит получать процент с их оборота.
Гранд мастер пул.
- Для получения ранга Гранд мастер один бриллиант (GM1) нужно, чтобы у вас в структуре был один партнёр с квалификацией GM и один партнёр с квалификацией M2. А также сторонний оборот должен превышать 300000 баллов.
- Для получения GM2 у вас в структуре должно быть 2 партнёра с квалификацией GM, а также сторонний оборот должен превышать 500000 баллов.
- Для получения GM3 у вас в структуре должно быть 3 партнёра с квалификацией GM, а также сторонний оборот должен превышать 1000000 баллов.
- Для получения GM5 у вас в структуре должно быть 5 партнёров с квалификацией GM, а также сторонний оборот должен превышать 2000000 баллов.
Как распределяются 4%, выделенные на Гранд мастер пул:
- 1% распределяется между партнёрами с квалификациями GM1 и выше.
- 1% распределяется между партнёрами с квалификациями GM2 и выше.
- 1% распределяется между партнёрами с квалификациями GM3 и выше.
- 1% распределяется между партнёрами с квалификациями GM4 и выше.
Распределение происходит пропорционально количеству мастерских ветвей в структуре. То есть, чем больше Мастеров в структуре, тем выше ваша квалификация.
Трэвел бонус.
Если вы получили квалификацию L или выше и подтвердили её в течение 2 периодов, то вы можете рассчитывать на Трэвел бонус.
Ежемесячно вам будет начисляться от 200 до 300 у.е. (то есть от 7000 до 10500 рублей) на специальный счёт. Эти деньги вы можете потратить на путешествие, организованное компанией, или оплатить или собственную путёвку.
Авто бонус.
Если вы выполнили квалификацию Мастер (M), то вы можете принять участие в авто-программе компании Гринвэй.
Согласно этой программе, вы получите автомобиль Mersedes. Причём, чем выше ваша квалификация, тем выше класс автомобиля.
- Чтоб принять участие в программе, вы должны подтверждать квалификацию минимум 3 месяца подряд.
- Компания оплачивает вам 20% от стоимости автомобиля. Сам автомобиль покупается на вас в кредит.
- Компания будет выплачивать кредит вместо вас в течение 3 лет. Но для этого вы должны подтверждать свою квалификацию все эти 3 года.
- Если вы слетите с квалификации, то выплачивать кредит придётся самостоятельно.
Сколько можно заработать в компании Greenway?
Я собрал для вас информацию, сколько примерно заработают сетевики в Гринвэй.
Цифры ниже показывают, на какой доход в среднем вы можете рассчитывать при достижении определённого ранга:
Как можно увидеть, компания даёт хорошие перспективы заработка.
Но такой маркетинг-план подойдёт, в первую очередь, для активных сетевиков-карьеристов.
Выйти на денежный ранг удаётся не так быстро. Поэтому, Гринвэй не подойдёт для тех, кто хочет быстро получать хороший доход от МЛМ.
Читайте мою инструкцию по заработку на МЛМ-проектах!
В ней вы найдёте пошаговый план по активному заработку на МЛМ-проектах. А также в инструкции я расскажу, как я сам работаю с партнёрами.
Добавить комментарий Отменить ответ
Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.
Читайте также: